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劳务派遣适用哪些工作岗位?
第一、临时性工作岗位:即存续时间不超过六个月的岗位;
第二、辅助性工作岗位:即为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;
第三、替代性工作岗位:即用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。
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什么是灵活用工?
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用人单位需应承担哪些费用?
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